Uncategorized 「幸せになること」は権利ではなく、義務だということ。
フランスの哲学者、アランがこんな言葉を残しています。
「幸せって個人の権利じゃなくて、他者に対して果たすべき『義務』だ」
あなたにとって大切な人って何人かいますよね？ その人がいつも辛そうにしていたり、イライラしていたり、悲し...
若手PTの悩み解決
Uncategorized 
【防衛】理不尽から身を守る「心理戦」 【メンタル防具】他人の「怒り」には2種類ある。不毛に消耗しないための分析術
生きていれば、必ず「怒っている人」に遭遇します。 職場の上司、同僚、あるいは家族。怒気を向けられると、私たちはつい萎縮したり、慌ててしまったりしますよね。
しかし、相手の怒りにそのまま反応してしまうのは非常に危険です。 実は、人が怒...
【弾薬】人生のバグを直す「武器としての読書」 【生存戦略】20年の泥沼から私を救い、人生を180度変えた「血肉となる名著」8選
「本なんか読んでも、現場じゃ役に立たない」 昔の私はそう思っていました。
しかし、理不尽な上司、育たない部下、すり減るメンタル……そんな組織の泥沼でもがき苦しんでいた私を救い、「自分のルールで生きる強さ」を叩き込んでくれたのは、間違...
中堅・管理職の悩み解決 【実録】「組織に評価されるな。あなたが組織を『査定』せよ」上司に「NO」を突きつける技術 ― 私が実名で苦言を呈し続ける3つの生存戦略
【2026年4月4日 追記：この記事はデバッグ（修正）済みです】
私はこれまで、上司に対して「不正請求をしないでください」「容姿を揶揄する発言はやめてください」「他のリーダーの悪口を私に言わないでください」と、対面で明確に苦言を呈し...
マネジメント 【警告】心がポッキリ折れる人の「3つの共通パターン」。自分を壊さないための戦略的処方箋
「なぜ、あの人はあんなに強かったのに病んでしまったのか？」 「なぜ、自分はこんなに息苦しいのか？」
私はこれまで、自分自身を含め、メンタルを病んでしまった人を数多く見てきました。そこで気づいたのは、心が折れる時には「明確な共通パター...
マネジメント 【警告】あなたのエネルギーを喰らい尽くす「テイカー上司」3つの特徴。自分の人生を守るための防衛戦術
社会人として働いていると、残念ながら「絶対に関わるべきではない上司」に出会うことがあります。私自身も20年の病院勤務の中で、数人の“最悪の上司”を見てきました。
現在も、組織のトップに非常に問題のある人物がいます。幸い私は直接の部下...
中堅・管理職の悩み解決 【実録】「異常なほど明るい」新入職員の仮面。うつ病を隠した彼女が、本当の笑顔を取り戻すまでの1年
「とにかく明るくて、よく笑う。でも、どこか不自然なほどテンションが高く、入職数日でタメ口をきくような新入職員」
あなたの職場にも、程度の差こそあれ、似たようなタイプがいなかったでしょうか？ 今回は、私が実際に直面した、ある女性新入職...
マネジメント 【保存版】転職は「しない」ために準備せよ。無能な上司に潰されないための年代別・生存戦略
「転職エージェントに登録しろ」。そう言うと、大半の人は「まだ辞めるつもりはないから」と答えます。 しかし、それは大きな勘違いです。
エージェントは「転職するため」に使うのではありません。「今の職場で、理不尽な上司に潰されず、堂々と戦...
中堅・管理職の悩み解決 部下を伸ばすリーダーは、語らずに“聞ける人”である ー部下の挑戦を止めないためにリーダーが学んだ“聞く”という力ー
【2026年4月17日 追記：この記事はデバッグ（修正）済みです】
私には、直属の部下にA君とB君という二人のリーダーがいます。タイプは違いますが、二人とも本当に根が優しく、患者さんのため、スタッフのために一生懸命走れる貴重な人材で...
中堅・管理職の悩み解決 【組織ハック実践編】会社を辞めたいなら「ブログ」を書け。忙しい管理職が通勤時間で記事を生み出す、最強のAIガジェットと執筆術
「会社を辞めたいけど、辞められない」 今の職場でそんな悩みを抱えている方、たくさんいると思います。そこで今回は、会社に依存しない生き方を手に入れるための、具体的なアクションを1つ提案します。
私の大好きな「両学長」もおすすめしている...