中堅・管理職の悩み解決 忙しいは無能の証明：あえて「暇そうに」見せる科学的理由
今日は、管理職の「忙しさ」というバグをハックするお話をしたいと思います。
結論から言います。管理職の「忙しい」は、頑張りの証明ではなく、無能の証明です。 私は職場で、部下のために「あえて暇そうに見せる」ようにしています。多少の演技も...
問題解決能力の高め方
中堅・管理職の悩み解決 
中堅・管理職の悩み解決 手取り足取りは部下を殺す。私が冷たい上司と言われても自分から来るまで教えない理由
プロローグ
かつての私は、教えすぎる上司でした。管理職になって数年は、「嫌われたくない」「いい先輩でいたい」「優秀な管理職と思われたい」という気持ちが強く、つい手を出し、口を出し、あれこれ教えてしまっていたのです。結果として、部下は...
中堅・管理職の悩み解決 なぜ、あなたの正論は女性スタッフの離職を招くのか？――組織をデバッグするためのOS論
今日は、管理者が女性部下とどう向き合うか、というテーマで書きたいと思います。WindowsとMacは、どちらが優れているかではなく『仕様』が違います。MacにWindowsのコマンドを打ち込んでも動きません。それと同じで、男性脳の理屈を女...
マネジメント 「20年のシッパイをシステム化した、中間管理職サバイバル・インデックス【全記事まとめ】」
「もう、明日仕事に行きたくない……」 かつての私は、本気でそう思っていました。20年のキャリア、病院の管理職、3人の子供の父親。 周りからは順風満帆に見えていたかもしれません。しかしその裏側は、人間関係の板挟み、大量離職、そして自分自身の...
中堅・管理職の悩み解決 「文句ばかりの上司」が孤立する理由。人間関係をハックする「信頼残高」の増やし方
信頼破産している上司（反面教師）
私には、少し残念な上司がいます。 口を開けばいつも不満ばかり。部長がどうの、看護部がどうの、医師がどうの。常に他者を批判しています。当然、他部署との関係性は良くありませんし、周囲からも距離を置かれ...
マネジメント 数々のシッパイからの脱却と、今の生活スタイル
かつての私は、完璧主義と責任感に押しつぶされるような日々を送っていました。管理職として次々と舞い込むタスクに追われ、眠れぬ夜を過ごすことも珍しくありませんでした。しかし、時間の使い方を根底から見直して以来、不思議と不眠は一切なくなりました...
一般患者向け リーチ動作を変える視点：「足を見よ」
今日のテーマはリーチ動作です。リーチがうまくできない患者さんを前にしたとき、皆さんはどこを見ていますか？多くのセラピストは「上肢の動き」に注目するかもしれません。しかし実際、リーチがスムーズでない時ほど確認してほしいのは“足”です。
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中堅・管理職の悩み解決 【実録】私が「大量離職」で失ったものと得たもの。共感を「治療（システム修正）」に変える技術
【2026年1月25日 追記：この記事は「デバッグ（修正）」済みです】
立ち上げや新しいプロジェクトに携わるとき、私たちは「成功させるぞ」という気持ちで胸を躍らせます。
しかしその裏で、ついてくるスタッフたちは不安や戸惑いを抱...
一般患者向け 体幹についてのよくある勘違いと、本質的な考え方
今日は「体幹」について、多くの方が持っている誤解をテーマに話をしていこうと思います。私たちが日々対象としている脳卒中・片麻痺の患者さんをはじめ、さまざまな疾患の中でよく問題として挙げられるのが「体幹筋の安定性の低下」や「筋緊張の低下」です...
中堅・管理職の悩み解決 苦手な部下とは「話すな」、ただ「接触せよ」。離職率を激減させたザイアンス効果のマネジメント
この記事は2026年３月29日デバッグ済みです。
なぜ、人は忙しくなると「話すこと」を忘れてしまうのでしょう。 そして気づいた時には、職場の空気が冷え、信頼が崩れかけている。
私がその意味を痛感したのは、回復期病棟の立ち上げに...