若手PT

今回ご紹介するのは、小脳梗塞を発症した70歳男性のリハビリテーション症例です。担当スタッフと一緒にケーススタディとして関わり、評価から治療、経過を通して多くの学びが得られました。主な症状は小脳性失調で、身体の動きが全体的に粗大であり、協調...

動かない場所を見つけたら何をする？ 前回は「動きすぎているところ」と「動かなすぎているところ」を見つけることの大切さについてお話ししました。では、その場所を見つけた後に私たちはどうやって“変化”を加えていけばいいのでしょうか...

この記事は2026年1月31日デバッグ済みです 講習会は「知識の補充」でない。「OSの更新」だ コロナ禍をきっかけに、リハビリの世界でも研修会や講習会が一時的にすっかり姿を消してしまいました。オンライン化が進み、自宅や職場から...

リハビリの現場では、患者様一人ひとりの動きを見て「何が問題なのか」を探ることが、改善への第一歩になります。しかし、観察だけでは見えてこない本質的な原因があります。今日は、その「観察の次」に行うべき重要なステップ―“仮説検証”についてお話し...

前回、動作分析の基本である「どのフェーズで動作がうまくいかないのか」という点について整理しました。今回はその次のステップ─つまり「なぜそのフェーズでつまずいてしまうのか」を掘り下げていきます。若手セラピストが臨床で最も迷いやすいのが、この...

1. はじめに：なぜ「全体像の把握」が重要なのか 理学療法の臨床現場に足を踏み入れたばかりの頃、私たちはつい「目に見える数字」を追い求めてしまいます。「膝の屈曲のROMが5度改善した」「MMTが3から4になった」……。これらは確かに...

はじめに：なぜ医療専門職にこそ資産運用が必要なのか 理学療法士や作業療法士といった医療専門職は、高い専門性と社会貢献性を誇る、非常にやりがいのある仕事です。しかし、その一方で、将来の経済的な見通し、特に子供の教育費や自身の老後資金に...

この記事は2026年３月30日にデバッグ済みです 去年の話です。入職4年目の女性理学療法士（PT）が、突然、職場に来られなくなりました。 理由は「不眠」とのこと。夜、どうしても眠れない。 原因を探っていくと、そこには現代...

1. はじめに：なぜ私たちは「目標設定」に頭を抱えるのか？ 医療や介護の現場で働いていると、必ずと言っていいほどぶつかる壁があります。それが「目標設定」です。 「リハビリ計画書の目標の欄に何て書こう…」「患者さんに『良くなりた...

　リハビリ職が７０人を超えた回リハ病院ともなると、スタッフの中には精神的に病んで職場に来られなくなるスタッフも少なくはありません。働き方改革の影響もあり、スタッフの業務負担は10年ほど前に比べるとかなり少なくなりました。そのおかげで改革前...