心のデバッグ 【保存版】転職は「しない」ために準備せよ。無能な上司に潰されないための年代別・生存戦略
「転職エージェントに登録しろ」。そう言うと、大半の人は「まだ辞めるつもりはないから」と答えます。 しかし、それは大きな勘違いです。
エージェントは「転職するため」に使うのではありません。「今の職場で、理不尽な上司に潰されず、堂々と戦...
心のデバッグ 
組織のデバッグ 部下を伸ばすリーダーは、語らずに“聞ける人”である ー部下の挑戦を止めないためにリーダーが学んだ“聞く”という力ー
【2026年4月17日 追記：この記事はデバッグ（修正）済みです】
私には、直属の部下にA君とB君という二人のリーダーがいます。タイプは違いますが、二人とも本当に根が優しく、患者さんのため、スタッフのために一生懸命走れる貴重な人材で...
その他 感謝
今日は、このブログを読んでくださっている皆さんに、心から感謝をお伝えしたいと思います。
今年に入ってから、ガジェットやデバイスをいろいろ試しながら、昨年末から月に15本程度のペースで記事を書いてきました。その中で、私の記事を熱心に読...
その他 【番外編】「狙った女性」と付き合うための戦略―学年１の人気女子に告白された私が40年かけて辿り着いた、3つのモテの本質
今日は少し番外編です。 堅苦しい組織論は抜きにして、個人的に40年以上生きてきた中で、30年ぐらいは「モテたい」と切実に願って生きてきた私の、泥臭い成功哲学をお伝えしたいと思います。
正直に言います。僕は決して「イケメン」ではありま...
その他 【管理職の生存戦略】組織の「駒」を卒業し、自律した個として生きるための5つのハック（Mini Concept Album）
組織という檻の中で、自分の「生殺与奪の権」を取り戻せ。
「今の職場には未来がない」 「上司がアホすぎて話にならない」 「でも、辞めて生きていく自信もない……」
そうぼやきながら、今日もため息をついてタイムカードを切る。そんな「...
心のデバッグ アホな上司は「媚びる」のではなく「転がす」。感情を殺して組織をハックする究極の処世術
プロローグ：上司を「評価者」だと思うから苦しくなる
「上司がアホすぎて、やりたい仕事が全然進まない」 「無能な上司のご機嫌取りなんて、死んでもしたくない」
そんな悩みを抱え、職場でストレスを溜め込んでいる管理職の方は多いはずで...
心のデバッグ 死ぬまでイエスマンで居続けるのか？上司に「NO」を言う力は勇気ではなく技術だ
【2026年3月30日 追記：この記事はデバッグ（修正）済みです】
「上司の頼みを断れない」「気づけば仕事を抱えすぎている」 多くの管理職がこの課題に直面しています。昔の私もそうでした。何も考えず、言われたら二つ返事で「やります」。...
組織のデバッグ 「俺がいないと職場が回らない」と勘違いしている管理職へ。優秀な人ほど自分を「不要」にするシステムを作れ。
【2026年4月17日 追記：この記事はデバッグ（修正）済みです】
あなたの職場にもいませんか？「何から何まで自分が関わらないと気が済まない」という管理職が。 些細な部下の行動を監視し、ミスがあれば重箱の隅をつつく。そして再発防止の...
心のデバッグ 「プレゼンが苦手」と嘆く前に。人前で話すことは、あなたが『組織の歯車』を卒業する第一歩
プロローグ：「生殺与奪の権を他人に握らせるな」
「生殺与奪（せいさつよだつ）の権を他人に握らせるな」 大ヒット漫画『鬼滅の刃』に登場する冨岡義勇の有名なセリフ。これは決して漫画の中だけのセリフではありません。私たちが生きる現代の職場...
組織のデバッグ 「それ、本当に解決してほしいんですか？」部下の愚痴を「大問題」にすり替える上司の生態と、共感を「診断」に使う私の冷徹マネジメント
他部署の上司から、こんなクレームを受けたことはないでしょうか。
「リハスタッフの動きについてうちの部署から不満が出ている。業務に支障が出るから、今すぐシステムを改善してほしい」
相手は「現場の正義」に燃えています。しかし、現場...