理学療法の進め方 第２章 動作分析の臨床応用：フェーズ分けと問題点の特定
1．動作分析の重要性：全体像から詳細へ
前章では、患者を包括的に理解するための「全体像の把握」の重要性について触れました。カルテ情報や画像所見、医学的背景だけでなく、身体的・心理的状態を多面的に捉えることが、効果的なリハビリテーショ...
PTシッパイマン
理学療法の進め方 
理学療法の進め方 第１章 理学療法評価の第一歩、【全体像/第一印象】の把握とその深化
1. はじめに：なぜ「全体像の把握」が重要なのか
理学療法の臨床現場に足を踏み入れたばかりの頃、私たちはつい「目に見える数字」を追い求めてしまいます。「膝の屈曲のROMが5度改善した」「MMTが3から4になった」……。これらは確かに...
資産形成 理学療法士のための資産形成：将来の不安を解消し、豊かな人生を送るための実践ガイド
はじめに：なぜ医療専門職にこそ資産運用が必要なのか
理学療法士や作業療法士といった医療専門職は、高い専門性と社会貢献性を誇る、非常にやりがいのある仕事です。しかし、その一方で、将来の経済的な見通し、特に子供の教育費や自身の老後資金に...
マネジメント 自信を失った部下が「自分」を取り戻すまでのレシピ
去年の話です。入職４年目の女性理学療法士（PT）が、突然、職場に来られなくなりました。
理由は「不眠」とのこと。夜、どうしても眠れない。 原因を探っていくと、そこには現代の若手スタッフが直面しやすい、切実な悩みが隠されていま...
マネジメント リハビリの目標設定で迷わない！患者さんも自分も幸せにする「SMART理論」活用術
1. はじめに：なぜ私たちは「目標設定」に頭を抱えるのか？
医療や介護の現場で働いていると、必ずと言っていいほどぶつかる壁があります。それが「目標設定」です。
「リハビリ計画書の目標の欄に何て書こう…」「患者さんに『良くなりた...
Uncategorized 自己肯定感を下げている人の本当の理由
リハビリ職が７０人を超えた回リハ病院ともなると、スタッフの中には精神的に病んで職場に来られなくなるスタッフも少なくはありません。働き方改革の影響もあり、スタッフの業務負担は10年ほど前に比べるとかなり少なくなりました。そのおかげで改革前...
仕事効率化 上司から「相談が少ない」と注意される人へ
ふと今回のテーマを書こうと思ったきっかけがありまして。私は中間管理職で、上司もいれば部下もいます。まずはじめに、私には２人の直属の部下がいます。１人をA君、もう1人をB君としましょう。
A君は、とても真面目で上司の顔色を常に伺いなが...
問題解決能力の高め方 問題解決にシッパイし続けた私を救ってくれたEテレの話
子供の育児中にEテレで流れていたある番組が、管理職としての自分のスキルを確実に上げてくれました。すぐ身につくものではありませんが、普段からこの物事の考え方を実践して鍛えることが、自分の発言の説得力や問題解決能力を格段に引き上げてくれます。
Uncategorized シッパイしない回復期リハビリテーション病院の選び方
リハビリテーションを受けられる回復期リハビリテーション病棟の選び方について学びます。回リハ病院には質の良し悪しがネットでもはっきり明記されていますが、何を見ればいいか分からない人も多いと思います。車や家と同じよう回リハも比較検討して、自分に合った病院を選ぶための判断材料にしてください。
Uncategorized 理学療法士の考える立ち上がり動作について（屈曲相編）
今回は、理学療法士向けに少し専門的な話をしようと思います。専門的とは言いましたが理学療法士を目指す養成校の学生も若手の理学療法士も、または脳卒中や関節疾患を患って椅子から立つことに苦労を感じる方々にも役立つ内容にしたいので、できるだけ専門...