組織のデバッグ 上司への報告に困っている人必見。「なぜ」を一つで終わらせるな ―確証バイアスと反証思考の話―
週1回、１５分の対話が教えてくれたこと
久しぶりに、A君との対話で大きな気づきがありました。以前もこのブログで触れた、リーダーのA君。彼とは週に1回、15分ほどの対話の時間を強制的に確保しています。理由は単純で、彼は病棟の違和感や、...
仕事効率化
組織のデバッグ 
組織のデバッグ 部下の「共感力」は育てられない。ピントのズレた優秀な右腕を活かす「適材適所」のシステム論
以前、このブログで紹介した「非常に真面目で優秀なタイプの部下・A君」
💡A君の過去の記事はこちら👇
彼は提示された任務をきっちりこなし、ミスも少なく、上司のカバーもできる優秀なスタッフです。しかし私としては、現場の...
その他 AI時代に「コピペ療法士」で終わる若手と、生き残るベテランの決定的な違い
先日、当院の医師からある課題を出されました。
「脳幹に障害がある患者さんの、前庭障害について少し詳しく調べてみてよ」
その患者さんを担当している新人の理学療法士（PT）、中堅の作業療法士（OT）、そしてなぜかたまたま近くに居合...
組織のデバッグ 「手札はあるのに勝てない」 30代の絶望と、管理型上司という名の病
前回の「20代編」では、時間と金を持て余しながらも、圧倒的な経験不足からくる焦燥感について語りました。今回はその続き、30代の歩みです。
30代になると、否が応でも環境が激変します。結婚、出産、育児。多くの人にとって人生のビッグイベ...
組織のデバッグ 【予見の方程式⑤】「口先だけ中堅PT」×「優秀な年下OT」。老害予備軍の鼻柱を叩き折る、リーダーの鉄槌
「そのアプローチはエビデンスが古いよ。もっと解剖学的に考えないと」 事務所の端で、優秀な後輩OTにネチネチとマウントを取る中堅PT。もっともらしい理屈を並べていますが、私には分かっています。彼は、自分の「動かない手」と「出せない結果」から...
その他 【生存戦略】20年の泥沼から私を救い、人生を180度変えた「血肉となる名著」8選
「本なんか読んでも、現場じゃ役に立たない」 昔の私はそう思っていました。
しかし、理不尽な上司、育たない部下、すり減るメンタル……そんな組織の泥沼でもがき苦しんでいた私を救い、「自分のルールで生きる強さ」を叩き込んでくれたのは、間違...
心のデバッグ 【保存版】転職は「しない」ために準備せよ。無能な上司に潰されないための年代別・生存戦略
「転職エージェントに登録しろ」。そう言うと、大半の人は「まだ辞めるつもりはないから」と答えます。 しかし、それは大きな勘違いです。
エージェントは「転職するため」に使うのではありません。「今の職場で、理不尽な上司に潰されず、堂々と戦...
組織のデバッグ 部下を伸ばすリーダーは、語らずに“聞ける人”である ー部下の挑戦を止めないためにリーダーが学んだ“聞く”という力ー
【2026年4月17日 追記：この記事はデバッグ（修正）済みです】
私には、直属の部下にA君とB君という二人のリーダーがいます。タイプは違いますが、二人とも本当に根が優しく、患者さんのため、スタッフのために一生懸命走れる貴重な人材で...
その他 【管理職の生存戦略】組織の「駒」を卒業し、自律した個として生きるための5つのハック（Mini Concept Album）
組織という檻の中で、自分の「生殺与奪の権」を取り戻せ。
「今の職場には未来がない」 「上司がアホすぎて話にならない」 「でも、辞めて生きていく自信もない……」
そうぼやきながら、今日もため息をついてタイムカードを切る。そんな「...
心のデバッグ アホな上司は「媚びる」のではなく「転がす」。感情を殺して組織をハックする究極の処世術
プロローグ：上司を「評価者」だと思うから苦しくなる
「上司がアホすぎて、やりたい仕事が全然進まない」 「無能な上司のご機嫌取りなんて、死んでもしたくない」
そんな悩みを抱え、職場でストレスを溜め込んでいる管理職の方は多いはずで...